О компании | |
Скидки и акции | |
Отзывы | |
Онлайн консультации | |
Статьи | |
Контакты |
Курсы предпринимательстваКурс Управление бизнесомочно в Киеве или онлайн |
92 ак часа (23 занятия по 4 ак часа (3 астрономических). Продолжительность: от 2 до 2,5 месяцев. 2-3 раза в неделю. Можно подстроить под свой график работы. Время обучения в группе (на выбор):
|
Стоимость обучения (очно или онлайн) без контекстной рекламы (92 ак часов)
Стоимость обучения (очно или онлайн) с контекстной рекламой (по-желанию) (128 ак часа) для физлиц:
|
Аудитория курса Управление бизнесом состоит из:
|
По окончанию курса Вы будете уметь:
После окончания обучения выдается диплом. |
Программа обучения |
Структура программы обучения:В программу входят следующие дисциплины (базовый курс 92 ак. часа):
Контекстная реклама и продвижение предприятия, услуг и товаров (36 ак часов) дополнительно, по-желанию:
Всего: 128 ак часов
|
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже. Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз Ваш запрос успешно отправлен.
|
Сущность предпринимательской деятельности. Предпринимательство и его формы
Предпринимательская идея и механизм ее воплощения
Основные виды предприятий и их организационные формы
Виды хозяйственных товариществ в Украине
Порядок регистрации предприятия. Учредительные документы
Уставной фонд и его формирование
Государственная регистрация субъектов предпринимательской деятельности Функции Государственно регистрационной службы
Организация бизнеса. Бизнес-планирование. Основные способы организации собственного бизнеса
Ограничения предпринимательства
Прекращение деятельности предприятия
Аренда коммерческой недвижимости
Безопасность бизнеса. Экономическая безопасность: политика, принципы, направления
Основные категории экономической безопасности: коммерческая тайна, интеллектуальная собственность
Организационные аспекты экономической безопасности
Работа с проверяющими структурами
Основные виды проверок, которые проводятся органами ГФС Украины
Плановая проверка органов ГФС на курсах предпринимательства
Внеплановая проверка органов ГФС
Камеральная проверка органов ГФС
Предоставление документов при проведении проверки.
Порядок обжалования результатов проверки (налогового уведомления – решения) и других действий контролирующих органов.
Какие штрафы могут быть применены к плательщикам налогов. Взаимодействие предприятия с конвертационной фирмой (фиктивной), юридические последствия
|
Работа руководителя и чем он отличается от исполнителя?
В чем состоит работа управленцев среднего и высшего звена? Задачи, инструменты, методы и подходы
Основа организаций — общение. Как должен общаться руководитель? Инструменты руководителя: Эффективные коммуникации
Как мотивировать людей? Инструменты руководителя: Мотивация и проектирование работы
Как создавать эффективные команды и управлять ими? Инструменты руководителя: Группы, команды, власть и лидерство
Как делать больше в условиях высоких ограничений? Инструменты руководителя: Делегирование и тайм-менеджмент
Как решать проблемы с сотрудниками? Инструменты руководителя: Различия, конфликты, стрессы, процедуры
Как планировать и принимать верные решения? Основы стратегии, планирование и принятие решений
Как обеспечить выполнение задач и достижение целей? Управленческий контроль и качество
Как создаются департаменты и компании? Создание эффективной организации
Как окружение влияет на организацию? Рыночный контекст организации и его связь со стратегией
Как построить эффективное управление большими организациями? Управление потоками информации и принятие решений
Как разрабатывать лидерские стратегии для организации? Стратегическое управление организацией и бизнесом
Как достигать выполнения большого числа задач? Современные системы контроля в организации
Как стать выдающимся управленцем? Лидерство в современной организации
|
Организация бухгалтерского учета
Учет основных средств и нематериальных активов, МНМА и МБП
Учет ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
Документы:
Учет денежных средств
Учет командировочных расходов. Авансовые отчеты Учет затрат
Понятие доходов и расходов. Учет прибыли и убытков Документы:
Налогообложение предприятий:
Документы:
|
Регистрация физического лица предпринимателя (ФЛП)
Условия нахождения на упрощенной системе налогообложения
Доходы плательщиков единого налога
Первичная документация в ФЛП на едином налоге
Расчеты в наличной и безналичной форме
Порядок ведения и заполнения Книги доходов
Особенности начисления и уплаты ЕСВ
Формирование и представление отчетности
|
Управленческий учет на предприятии
Классификация затрат
Решение задач, связанных с классификацией затрат в управленческом учете
Методы калькулирования себестоимости
Решение задач, связанных с оценкой материальных запасов
Решение задач, связанных с распределением косвенных расходов
Решение задач на расчет себестоимости разными методами
Управление операционной прибылью, рентабельностью и финансовой устойчивостью
Решение задач, связанных с анализом соотношения «затраты – объем – прибыль» (CVP-анализом)
Решение задач, связанных с принятием управленческих решений
|
Введение в рекламу
Реклама как важная часть комплекса продвижения.
Виды рекламы, особенности разработки и применения. Взаимодействие и связь с другими инструментами продвижения. Интегрированные маркетинговые коммуникации (ИМК).
Элементы рекламного дизайна.
Креативность и логика в создании дизайна рекламы.
Производство рекламы. Основные принципы и правила. Рекламные носители.
Создание брендбука. Различные аспекты рекламной деятельности.
Рекламная деятельность фирмы
Промо-акции
Special Events (специальные мероприятия)
Программы лояльности
|
Медиапланирование
Основные медиа характеристики
Термины и показатели в медиапланировании
Медиаданные и медиа исследования
Стратегическое медиапланирование
Понятие о медиабаинге
Медиапланирование и бюджетирование в контекстной рекламе
|
Маркетинг и маркетинговое управление:
|
Развитие стратегического маркетингового мышления
Бизнес-стратегия и планирование маркетинга
Управление комплексом маркетинга
Построение эффективного маркетинга в компании
Маркетинговый аудит
Анализ конкурентов
Swot -анализ
Понимание потребителя в маркетинге
Внутренняя среда компании
Сегментирование, выбор целевого рынка, позиционирование
Особенности промышленного маркетинга
Анализ продуктового портфеля компании
Оперативный маркетинг
Оценка эффективности маркетинга
Маркетинговое управление
Управление сервисом и лояльность потребителей
Маркетинговые исследования и поведение потребителей Постановка аналитической функции маркетинга и системы маркетинговой информации и маркетинговых исследований на предприятии
Маркетинговые исследования
Поведение потребителей
Сегментация потребителей
Методы качественных полевых исследований потребителей
Методы количественных полевых исследований конечных потребителей
Полевые исследования потребителей сектора В2В и конкурентов
|
Google Ads: Практический курс эффективной контекстной рекламы |
Введение в контекстную рекламу
Системы веб-статистики и аналитики, необходимые для работы с контекстной рекламой
Подготовительный этап перед настройкой рекламных кампаний
Медиапланирование
Создание и настройка рекламных кампаний через интерфейс Google Ads на поиске
Сбор семантического ядра для рекламных кампаний в Google Ads
Отчетность для дальнейшей оптимизации рекламных кампаний
Оптимизация рекламных кампаний
Реклама на YouTube и автоматизация рекламных кампаний.
|
Маркетинг и продвижение в социальных медиа: Facebook,Instagram, таргетированная реклама
|
Основы маркетинга в социальных сетях
Контентная стратегия
Создание и управление сообществом
Оформление сообщества
Продвижение в Instagram.
Продвижение сообщества в соц сетях
Партнерский маркетинг
KPI
Таргетированная реклама Facebook и Instagram.
|
Роль и возможности директора
Мотивация сотрудников – опыт более 100 компаний
Целеполагание: от стратегии к ежедневному плану работ
Оперативное управление продажами и показателями
Роль отдела продаж в общей деятельности компании
Работа с клиентами и партнерами
Планирование продаж
Выполнение плана по объему продаж и дебиторской задолженности
Методы прогнозирования рыночного спроса
Расширение географии продаж
Управление персоналом отдела сбыта
Практическая часть
Цели и препятствия в их достижении
Анализ и планирование продаж
|
Что такое система управления персоналом в современной организации Какая она, современная организация:
Что такое управление персоналом в диджитал (digital) организации:
Какие ожидания бизнеса от работы менеджеров по персоналу (HR-менеджеры):
Какие наиболее характерные ошибки совершают HRы и рекомендации по их устранению
Выполнение учебного задания. Как использовать HR-маркетинг в поиске, привлечении и подборе кандидатов на вакантную должность (профессию, специальность) Как создать инфраструктуру для найма:
Какие современные источники использовать для сорсинга персонала (staff sourcing):
Как составить привлекательное объявление о вакансии:
Какие особенности следует учитывать при организации подбора разных категорий персонала:
Как оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Какова структура отбора кандидатов на вакантную должность - воронка привлечения:
Как работать с документами кандидата:
Как принять решение о приёме кандидата на работу и оценить эффективность подбора Какие технологии и методики кадрового профайлинга использовать при проведении интервью:
Как принять решение о выборе лучшего кандидата и обеспечить обратную связь кандидатам:
Какие сервисы используются для работы с данными о кандидатах:
Как оценить эффективность подбора персонала:
Испытания при приеме на работу Какие особенности испытания при приёме на работу:
Адаптация персонала Как выстроить систему адаптации персонала:
Аттестация персонала Что такое оценка персонала и для чего она нужна:
Мотивация персонала Что такое мотивация персонала:
Какие современные подходы к трудовой мотивации используются для управления персоналом:
Как применять материальные и нематериальные системы, методы и формы стимулирования в управлении персоналом:
Типичные ошибки в разработке системы стимулирования персонала и рекомендации по их устранению
Как управлять поведением персонала (корпоративная социальная политика) Что такое корпоративная (организационная) культура:
Какие основные стили используются при управлении персоналом:
Как работать с конфликтами:
Что такое корпоративный имидж компании:
Система управления карьерой сотрудников
Оценка потенциала сотрудников для выявления талантов
Формирование системы мотивации кадрового резерва и оценка эффективности работы с кадровым резервом
Экономические основы управления персоналом
Управление эффективностью:
Управление вознаграждением:
|
Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
Принципы составления нормативных документов (положения о структурных подразделениях, регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные инструкции)
Штатное расписание предприятия как нормативно-правовой (локальный) документ: практика составления, внесения изменений и применения
Практическое задание:
Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка:
Разработка правил внутреннего трудового распорядка в соответствии со статьей 21 КЗоТ, согласование с коллективом. Должны содержать информацию:
Понятие рабочего времени:
Время отдыха:
Контроль присутствия работников на рабочем месте. Практические задания:
Оформление приема на работу, заключение трудового договора на основе КЗоТ Украины. Учет кадров
Практическая работа:
Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника .
Совместительство и дополнительная работа Особенности работы по совместительству:
Оформление дополнительной работы:
Практические задания:
Ведение воинского учета в организации Воинский учет:
Составление и сдача обязательной отчетности. Особенности заполнения. Сроки подачи. Закон № 5067 «О занятости населения».
Процедура оформления служебной командировки
Практические задания:
Правила предоставления разных видов отпусков Ежегодные оплачиваемые отпуска:
График отпусков:
Виды отпусков:
Практические задания:
Перевод на другую работу. Увольнение: основания прекращения трудового договора
Практическая работа:
Особенности ведения учета отработанного рабочего времени
Корпоративная (организационная) культура организации
Организация работы с кадровыми документами: ведение, учет трудовых книжек, личных дел сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы, подготовка дел в архив. Трудовая книга работника – основной документ, подтверждающий трудовой стаж.
|
Принципы использования интерфейса и правила построения отчётов
Анализ аудитории сайта
Анализ источников и каналов трафика
Анализ эффективности содержания сайта и достижения целей
Google Tag Manager
|
Google Ads. Эффективная реклама в КМС, ТР, ремаркетинг (2)
|
Улучшение качества рекламных кампаний
Эффективная реклама.
Заполнение шаблона для загрузки рекламной кампании через Google Editor
Загрузка и настройка рекламной кампании через Google Editor
Контекстно-медийная сеть Google Ads
Создание кампании в контекстно-медийной сети
Ремаркетинг
Торговые кампании Google Shopping
|
Начало занятий:
|
Ближайшие даты начала занятий
Дата | День недели |
на 15:30 - 18:30 | |
2025-01-15 | среда |
Дата | День недели |
на 18:30 - 21:30 | |
2024-12-17 | вторник |
2024-12-19 | четверг |
2025-01-02 | четверг |
2025-01-09 | четверг |
2025-01-16 | четверг |
2025-01-23 | четверг |
2025-01-30 | четверг |
2025-02-04 | вторник |
2025-02-11 | вторник |
2025-02-18 | вторник |
2025-02-25 | вторник |
2025-03-04 | вторник |
2025-03-11 | вторник |
2025-03-18 | вторник |
2025-03-25 | вторник |
2025-04-01 | вторник |
2025-04-08 | вторник |
2025-04-15 | вторник |
2025-04-22 | вторник |
2025-04-29 | вторник |
2025-05-06 | вторник |
2025-05-13 | вторник |
2025-05-20 | вторник |
2025-05-27 | вторник |
2025-06-03 | вторник |
2025-06-10 | вторник |
2025-06-17 | вторник |
2025-06-24 | вторник |
Дата | День недели |
на 10:00 - 13:00 | |
2024-12-12 | четверг |
2024-12-19 | четверг |
2025-01-08 | среда |
2025-01-15 | среда |
2025-01-22 | среда |
2025-01-29 | среда |
2025-02-05 | среда |
2025-02-12 | среда |
2025-02-19 | среда |
2025-02-26 | среда |
2025-03-05 | среда |
2025-03-12 | среда |
2025-03-19 | среда |
2025-03-26 | среда |
2025-04-02 | среда |
2025-04-09 | среда |
2025-04-16 | среда |
2025-04-23 | среда |
2025-04-30 | среда |
2025-05-07 | среда |
2025-05-14 | среда |
2025-05-21 | среда |
2025-05-28 | среда |
Варианты оплаты:Физическое лицо:
Юридическое лицо (предприятие):
|
Калькулятор скидок:Если Вы хотите пройти обучение по двум и более курсам, учиться вдвоем-втроем, рассчитать стоимость такого обучения можно нажав на изображение калькулятора. Вы перейдете на страницу с онлайн калькулятором стоимости обучения. Калькулятор рассчитает скидку, которую Вы можете получить. Перейти....
|
Оплата на сайте, получение счета:
|
Документы об окончании и трудоустройство:По окончании обучения выпускники учебного центра получают диплом учебного центра (украинский) или диплом международного образца (английский), и могут работать. Для диплома международного образца нужно отправить в начальный центр фото загранпаспорта. |
Наш адрес и телефоны:
|