О компании | |
Скидки и акции | |
Отзывы | |
Онлайн консультации | |
Статьи | |
Контакты |
52 ак часа (13 занятий по 4 ак часа (3 астрономирческих). Продолжительность: от 1 до 1,5 месяцев. Время обучения в группе (на выбор):
|
Стоимость обучения:
|
Аудитория курса Частный предприниматель (ФЛП) состоит из:
|
По окончанию курса Вы будете уметь:
Курсы частных предпринимателей СПД рассчитана как на тех, кто только планирует открыть СПД (ФОП), так и для тех частных предпринимателей, которые желают получить знания по правильному ведению бухгалтерского и налогового учета, управлению кадрами, и другим наиболее важным аспектам предпринимательской деятельности СПД. Рассматривается учет при упрощенной системе налогообложения, а также при общей. После окончания обучения выдается диплом. |
Программа обучения |
Структура программы обучения:В программу входят следующие дисциплины:
|
Ошибка доступа к серверу.
Попробуйте позже. Неправильно введены данные.
Исправьте и попробуйте еще раз Ваш запрос успешно отправлен.
|
Сущность предпринимательской деятельности. Предпринимательство и его формы
Предпринимательская идея и механизм ее воплощения
Основные виды предприятий и их организационные формы
Виды хозяйственных товариществ в Украине
Порядок регистрации предприятия. Учредительные документы
Порядок регистрации ФОП
Организация бизнеса. Бизнес-планирование. Основные способы организации собственного бизнеса
Ограничения предпринимательства
Прекращение деятельности
Аренда коммерческой недвижимости
Анализ и оценка финансового положения предприятия
Расчеты и обоснование управленческих решений
Безопасность бизнеса. Экономическая безопасность: политика, принципы, направления
Основные категории экономической безопасности: коммерческая тайна, интеллектуальная собственность
Организационные аспекты экономической безопасности
Общение: проблемы безопасности
Работа с проверяющими структурами
Основные виды проверок, которые проводятся органами ГФС Украины
Плановая проверка органов ГФС на курсах предпринимательства
Внеплановая проверка органов ГФС
Камеральная проверка органов ГФС
Предоставление документов при проведении проверки. Случаи, когда происходит изъятие документов. Случаи, когда проводится контрольная закупка. Поведение плательщика налогов при составлении акта проверки. Что происходит после оформления акта проверки. Порядок обжалования результатов проверки (налогового уведомления – решения) и других действий контролирующих органов.
Какие штрафы могут быть применены к плательщикам налогов. Взаимодействие предприятия с конвертационной фирмой (фиктивной), юридические последствия
|
Что такое система управления персоналом в современной организации Какая она, современная организация:
Что такое управление персоналом в диджитал (digital) организации:
Какие ожидания бизнеса от работы менеджеров по персоналу (HR-менеджеры):
Какие наиболее характерные ошибки совершают HRы и рекомендации по их устранению
Выполнение учебного задания. Как использовать HR-маркетинг в поиске, привлечении и подборе кандидатов на вакантную должность (профессию, специальность) Как создать инфраструктуру для найма:
Какие современные источники использовать для сорсинга персонала (staff sourcing):
Как составить привлекательное объявление о вакансии:
Какие особенности следует учитывать при организации подбора разных категорий персонала:
Как оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Какова структура отбора кандидатов на вакантную должность - воронка привлечения:
Как работать с документами кандидата:
Как принять решение о приёме кандидата на работу и оценить эффективность подбора Какие технологии и методики кадрового профайлинга использовать при проведении интервью:
Как принять решение о выборе лучшего кандидата и обеспечить обратную связь кандидатам:
Какие сервисы используются для работы с данными о кандидатах:
Как оценить эффективность подбора персонала:
Испытания при приеме на работу Какие особенности испытания при приёме на работу:
Адаптация персонала Как выстроить систему адаптации персонала:
Аттестация персонала Что такое оценка персонала и для чего она нужна:
Мотивация персонала Что такое мотивация персонала:
Какие современные подходы к трудовой мотивации используются для управления персоналом:
Как применять материальные и нематериальные системы, методы и формы стимулирования в управлении персоналом:
Типичные ошибки в разработке системы стимулирования персонала и рекомендации по их устранению
Как управлять поведением персонала (корпоративная социальная политика) Что такое корпоративная (организационная) культура:
Какие основные стили используются при управлении персоналом:
Как работать с конфликтами:
Что такое корпоративный имидж компании:
Система управления карьерой сотрудников
Оценка потенциала сотрудников для выявления талантов
Формирование системы мотивации кадрового резерва и оценка эффективности работы с кадровым резервом
Экономические основы управления персоналом
Управление эффективностью:
Управление вознаграждением:
|
Принципы составления нормативных документов (положения о структурных подразделениях, регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные инструкции)
Штатное расписание предприятия как нормативно-правовой (локальный) документ: практика составления, внесения изменений и применения
Практическое задание:
Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка:
Разработка правил внутреннего трудового распорядка в соответствии со статьей 21 КЗоТм. Должны содержать информацию:
Понятие рабочего времени:
Время отдыха:
Контроль присутствия работников на рабочем месте. Практические задания:
Оформление приема на работу, заключение трудового договора на основе КЗоТ Украины. Учет кадров
Практическая работа:
Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника .
Совместительство и дополнительная работа Особенности работы по совместительству:
Оформление дополнительной работы:
Практические задания:
Ведение воинского учета Воинский учет:
Составление и сдача обязательной отчетности. Особенности заполнения. Сроки подачи. Закон № 5067 «О занятости населения».
Процедура оформления служебной командировки
Практические задания:
Правила предоставления разных видов отпусков Ежегодные оплачиваемые отпуска:
График отпусков:
Виды отпусков:
Практические задания:
Перевод на другую работу. Увольнение: основания прекращения трудового договора
Практическая работа:
Особенности ведения учета отработанного рабочего времени
Корпоративная (организационная) культура организации
Организация работы с кадровыми документами: ведение, учет трудовых книжек, личных дел сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы, подготовка дел в архив. Трудовая книга работника – основной документ, подтверждающий трудовой стаж.
|
Планирование персонала у ФОПа Трудовые отношения частных предпринимателей с наемными сотрудниками :
Процедуры приема сотрудников у ФОП:
Учет персонала:
Разработка нормативных документов:
Отчетность по кадрам для ФОП:
Оплата труда:
Начисление, выплата заработной платы работникам. Удержание налогов.
|
Организация бухгалтерского учета
Учет основных средств и нематериальных активов, МНМА и МБП
Учет ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
Документы:
Учет денежных средств
Учет командировочных расходов. Авансовые отчеты Учет затрат
Понятие доходов и расходов. Учет прибыли и убытков Документы:
Налогообложение предприятий:
Документы:
Учет, отчетность частных предпринимателей (ФЛП, ФОП).
Книга учета доходов и расходов.
Учет и отчетность плательщика единого налога
Учет и отчетность на общей системе
Учет зарплат наемных работников
Дополнительная отчетность
Касса у ФОП
Учет операций на текущем(валютном) счете ФОПа.
|
Система налогообложения в Украине ЕСВ и НДФЛ (отчетность) на курсах предпринимателей Упрощенная система налогообложения. Документы:
|
Начало занятий:
|
Ближайшие даты начала занятий
Дата | День недели |
на 18:30 - 21:30 | |
2024-12-17 | вторник |
2024-12-19 | четверг |
2025-01-02 | четверг |
2025-01-09 | четверг |
2025-01-16 | четверг |
2025-01-23 | четверг |
2025-01-30 | четверг |
2025-02-04 | вторник |
2025-02-11 | вторник |
2025-02-18 | вторник |
2025-02-25 | вторник |
2025-03-04 | вторник |
2025-03-11 | вторник |
2025-03-18 | вторник |
2025-03-25 | вторник |
2025-04-01 | вторник |
2025-04-08 | вторник |
2025-04-15 | вторник |
2025-04-22 | вторник |
2025-04-29 | вторник |
2025-05-06 | вторник |
2025-05-13 | вторник |
2025-05-20 | вторник |
2025-05-27 | вторник |
2025-06-03 | вторник |
2025-06-10 | вторник |
2025-06-17 | вторник |
2025-06-24 | вторник |
Дата | День недели |
на 10:00 - 13:00 | |
2024-12-12 | четверг |
2024-12-19 | четверг |
2025-01-08 | среда |
2025-01-15 | среда |
2025-01-22 | среда |
2025-01-29 | среда |
2025-02-05 | среда |
2025-02-12 | среда |
2025-02-19 | среда |
2025-02-26 | среда |
2025-03-05 | среда |
2025-03-12 | среда |
2025-03-19 | среда |
2025-03-26 | среда |
2025-04-02 | среда |
2025-04-09 | среда |
2025-04-16 | среда |
2025-04-23 | среда |
2025-04-30 | среда |
2025-05-07 | среда |
2025-05-14 | среда |
2025-05-21 | среда |
2025-05-28 | среда |
Варианты оплаты:Физическое лицо:
Юридическое лицо (предприятие):
|
Калькулятор скидок:Если Вы хотите пройти обучение по двум и более курсам, учиться вдвоем-втроем, рассчитать стоимость такого обучения можно нажав на изображение калькулятора. Вы перейдете на страницу с онлайн калькулятором стоимости обучения. Калькулятор рассчитает скидку, которую Вы можете получить. Перейти....
|
Оплата на сайте, получение счета:
|
Документы об окончании и трудоустройство:По окончании обучения выпускники учебного центра получают диплом учебного центра (украинский) или диплом международного образца (английский), и могут работать. Для диплома международного образца нужно отправить в начальный центр фото загранпаспорта. |
Наш адрес и телефоны:
|